EnerLab Academy - Former les leaders de la transition énergétique
Je suis : étudiant une entreprise Connexion
Changer de langue : FR EN
Contact Postuler

BTS Gestion des Ressources Humaines

Brevet de Technicien Supérieur - Gestion des Ressources Humaines

Formez-vous aux métiers des ressources humaines pour devenir un professionnel polyvalent capable de gérer l'ensemble des processus RH au sein d'une organisation.

2 ans Niveau Bac+2 Présentiel / Alternance Recrutement ouvert
Postuler maintenant Découvrir le programme

Filière Ressources Humaines & Management

Présentation de la formation

Le BTS Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels capables de prendre en charge l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, paie, administration du personnel et gestion des carrières.

Conditions d'accès

  • Baccalauréat général, technologique ou professionnel
  • Spécialités recommandées : STMG, Gestion, Sciences Humaines
  • Sur dossier scolaire et entretien de motivation
  • Alternance possible avec contrat d'apprentissage

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection
  • Développer des compétences en gestion administrative du personnel
  • Apprendre à gérer la paie et les déclarations sociales
  • Acquérir des compétences en gestion des carrières
  • Maîtriser les outils informatiques de gestion RH

Débouchés professionnels

  • Assistant(e) ressources humaines
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant(e) de gestion du personnel
  • Chargé(e) de recrutement
  • Assistant(e) formation
  • Gestionnaire administratif(ve) RH

Modalités de formation

  • Formation initiale scolaire
  • Apprentissage (alternance école/entreprise)
  • Formation continue
  • Stage en entreprise obligatoire (10 à 12 semaines)

Poursuite d'études

  • Licence professionnelle en ressources humaines
  • Bachelor en gestion des RH
  • Écoles de commerce spécialisées en RH
  • Formations spécialisées en gestion de paie
  • Master en gestion des ressources humaines

Points forts de la formation

  • Formation complète couvrant tous les domaines RH
  • Pédagogie active basée sur des cas concrets
  • Accompagnement personnalisé vers l'emploi
  • Plateforme numérique d'apprentissage
  • Réseau d'entreprises partenaires

Structure du programme

Découvrez le contenu détaillé de la formation BTS Gestion RH sur 2 années

Unités d'enseignement Première année Deuxième année Coefficient
Culture générale et expression 3h/semaine 2h/semaine 2
Langue vivante étrangère 3h/semaine 3h/semaine 2
Culture économique, juridique et managériale 5h/semaine 5h/semaine 5
Gestion des relations sociales 4h/semaine 4h/semaine 4
Gestion des ressources humaines 6h/semaine 6h/semaine 6
Gestion administrative du personnel 5h/semaine 5h/semaine 5
Gestion de la paie 4h/semaine 4h/semaine 4
Informatique appliquée aux RH 3h/semaine 3h/semaine 3
Atelier de professionnalisation 3h/semaine 3h/semaine 3

Compétences développées

Recrutement et sélection
Gestion de la paie
Gestion de la formation
Relations sociales
GPEC et gestion des carrières
Administration du personnel

Épreuves du BTS

  • Gestion des relations sociales
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion de la paie
  • Informatique appliquée aux RH
  • Atelier de professionnalisation

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère
  • Culture économique, juridique et managériale

  • Langue vivante étrangère 2

Prêt à rejoindre la formation ?

Postulez dès maintenant pour intégrer le BTS Gestion RH à EnerLab Academy

Candidater en ligne Télécharger la brochure Prendre rendez-vous

Questions fréquentes

Trouvez des réponses aux questions les plus courantes sur le BTS Gestion RH

Les qualités importantes pour réussir dans cette formation sont :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Bonne expression écrite et orale
  • Aisance relationnelle et sens du contact
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe et sens du service

Le BTS Gestion RH est une formation courte (2 ans) très opérationnelle qui prépare directement à l'emploi dans les services RH. La licence en RH (3 ans) est plus théorique et ouvre davantage vers la poursuite d'études.

Le BTS Gestion RH offre une approche concrète avec des stages en entreprise et une formation axée sur la pratique, tandis que la licence propose une formation plus académique avec des enseignements théoriques approfondis.

En formation initiale, les cours ont généralement lieu du lundi au vendredi, avec des horaires similaires à un emploi à temps plein (environ 30 à 35 heures par semaine).

En alternance, le rythme varie selon le contrat (généralement 2 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou 3 semaines / 1 semaine). Les horaires en entreprise suivent ceux de l'organisation d'accueil.

Plusieurs aides peuvent être disponibles selon votre situation :

  • Bourses de l'enseignement supérieur
  • Aides régionales
  • Pour l'alternance : rémunération selon l'âge et l'année de formation
  • Possibilité de financement par Pôle Emploi ou OPCO pour la formation continue
  • Prêts étudiants à taux préférentiels

Notre service administratif peut vous accompagner dans vos démarches.