Une formation en bref

La formation Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie conjugue apprentissage théorique, mises en situation professionnelles et accompagnement individualisé pour amener chaque apprenant vers la réussite de son projet. Voici un aperçu en images de votre future formation.

La formation en images

Formation

Le programme en détail

Objectifs

Maîtriser la gestion complète de la paie
Connaître la législation sociale en vigueur
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Analyser les données sociales de l'entreprise
Développer une expertise en droit du travail

Points forts

Formation très recherchée par les employeurs
Logiciels professionnels de paie
Intervenants professionnels du secteur
Accompagnement personnalisé
Partenariats avec des entreprises

Conditions d'accès

BTS Comptabilité et Gestion
BTS Gestion de la PME
Bac +2 en gestion ou comptabilité
Expérience professionnelle en paie
Sur dossier et entretien de motivation

Modalités pédagogiques

Formation initiale
Alternance possible
Formation continue
Projet professionnel en entreprise

Programme de formation

Volumes horaires indicatifs par année. Les coefficients servent au calcul de la moyenne à l'examen national.

Matière	Année 1	Année 2	Coefficient
Gestion de la paie	Éléments de rémunération Cotisations sociales Calcul des indemnités	Établir les bulletins de paie Calculer les charges sociales Gérer les déclarations sociales	—
Droit du travail	Contrats de travail Durée du travail Congés et absences	Appliquer la réglementation Gérer les contrats Respecter les obligations légales	—
Relations sociales	Institutions représentatives Négociation collective Conflits du travail	Communiquer avec les IRP Participer aux négociations Gérer les conflits sociaux	—
Gestion administrative	Déclarations sociales Gestion des dossiers Archivage et traçabilité	Établir les déclarations sociales Organiser l'archivage Assurer la conformité	—

Après la formation

Débouchés professionnels

Gestionnaire de paie
Responsable paie et administration du personnel
Assistant RH spécialisé paie
Consultant en gestion de paie
Technicien paie en cabinet

Mention Complémentaire Gestionnaire de Paie